퇴사 통보기간 관련 내용 총정리 해드립니다. 얼마 전 인터넷을 뜨겁게 달군 일명 ‘퇴사짤’을 보신 적 있으신가요? 애니메이션 장면을 이용한 이 인터넷 밈은 직장인들에게 공감과 웃음을 자아내게 했습니다. 이처럼 온라인에서는 직장인들의 퇴사욕구를 담아내 공감대를 형성하는 다양한 유머 컨텐츠들이 등장하고 있는데요. 그만큼 직장생활로 큰 스트레스를 받고 있는 분들이 많은 것 같습니다. 최근 1년간의 퇴사율이 평균 20%에 이른다는 뉴스가 나온 만큼 과중한 업무 스트레스나 낮은 급여 등 다양한 이유로 많은 분들이 퇴사를 고민하고, 또 결정하고 있는 걸 알 수 있는데요. 기사 내용처럼 자신과 맞지 않는 직장생활과 직장상사에 지쳐 당장 내일부터라도 퇴사하고 싶은 분들 많으시죠? 하지만 회사 쪽에서는 후임자를 뽑고 인..

퇴직시 연차수당 정산방법 알아보겠습니다. 퇴사하거나 이직하실 분들 주목해주세요! 퇴사시 연차수당 정산하는 방법에 대하여 알아보겠습니다. 입사일 기준으로 정산하는 방법, 혹은 회계년도 기준으로 할 경우입니다. 입사일 기준이면 그냥 입사일 기준으로 지급을 합니다. 퇴직금 연차수당 정산방법 알아보기 다만, 회사 편의상 회계연도 기준이면 입사일 기준으로 변환 후에 회계연도 기준과 비교를 해봐야 합니다. 둘 중에 근로자에게 유리한 것을 선택하면 되겠습니다. 회계연도 기준 2018년 12월 1일부터 2018년 12월 31일까지 재직을 할 경우 연차는 1일이 됩니다. 연차 15일 /12개월 * 1개월 = 연차 1.25개 =1일 2019년 01월 01일 ~ 2019년 12월 31일까지 재직시 발생 연차는 15일이 되겠..

퇴직연금 수령방법 알아보겠습니다. 젊을 때부터 퇴직 후 삶을 준비하는 모습이 더는 낯설지 않은 현상이 되어가고 있죠. 퇴직후의 삶을 미리 준비하기 위해서는 퇴직연금에 대해서도 잘 알고 있어야 합니다. 퇴직연금이란 근로자들을 위해 만들어졌습니다. 노후에 안정적으로 생활을 유지 하도록 일정 소득을 보장하는 제도를 말하는데요. 우리가 흔히 헷갈려 하는 퇴직금제도와 퇴직연금제도에는 차이가 있습니다. 퇴직금은 근속연수 1년 이상인 근로자가 퇴직할 때 지급하는 것으로, 근속연수 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금을 일시금으로 받게 되는 것입니다. 퇴직금은 회사 보유금으로 지급되는 것이기 때문에 퇴직 후 바로 받을 수 있지만, 회사 사정이 어려울 경우에는 지급이 불안정해진다는 치명적인 단점이 있습니다. 이러한 점을..